最低工资连续2年上调3%。即使如此还有什么未解决的课题？
投稿日 : 2017年08月07日
本页主要针对日本各大报纸（朝日、日经、每日、读卖）对同一问题发表的社论进行比较和分析。
朝日新闻：应尽快广范围提高工资水平
日本经济新闻（日经）：上调最低工资应同时提高生产效率
每日新闻：即便上调工资还是低水准
读卖新闻：重要的是完善可持续经营的环境
针对政府制定的、企业支付给劳动者最低限报酬的“最低工资”（时薪），厚生劳动省于7月26日决定2017年度的时薪基准全国平均提高25日元，调整到848日元，是开始可比的2002年之后最大上涨幅度，实现了安倍内阁连续2年增幅“3%”的既定目标。
全国4大报在同月27日的社论中都以此为题，评价上调最低工资是“前进了一步”，但同时指出，在发达国家中日本的工资原本就很低，“即便提高仍然处于低水平”，并且最低工资的骤涨极易给中小企业带来经营压力。要求政府进一步加强监视大企业要求中小企业过度降价等的所谓“对承包企业的欺凌”现象，进一步改善地区间的差距。
■ 虽然提高最低工资，月薪仍是12万日元的低水平
朝日对最低工资有史以来最大的上调幅度给予积极评价，但指出“与主要发达国家中超过一千日元的法国和德国相比还相形见绌”。欧美等国中如法国最低工资是劳动者平均工资的60%，英国则是50%，而日本仅为40%。强调时下经济状况向好，劳动力人手日趋不足，“正是上调工资的大好时机。应进一步加快提高速度”。
这次工资虽提高了，但实际上超过全国平均848日元最低工资的仅限于大城市（现在最高金额为东京的932日元），像最低金额的宫崎县、冲绳县时薪还不到750日元。一天工作8小时，一个月工作20天，月工资还不足12万日元。朝日对此现状深感疑问，“这么点收入能说是达到足够维持生活的水平了吗？”认为大城市与地方城市之间的差距非常大，涨薪之后进一步扩大了差距，要求政府采取改善措施。
每日评价本次上调，体现了安倍内阁制定的《日本一亿总活跃计划》中提出的最低工资“每年增长3%”的方针，“向实现全国最低工资平均1000日元的中期目标迈出了一大步”。但是，因为基于政府藉“劳动形式的改革”控制加班费，指出“由于减少工作时间使得净收入未增长的人群反而变多”。同报论及“上调（最低工资）非常必要，但对于领比最低工资稍高薪资的非正式雇佣劳动者而言，这个提升与他们没有直接关系”，“为解决穷忙族的生活贫困，有必要使提高工资水平的覆盖面遍及所有从业人员”。
读卖也表示上调最低工资，“提高了工资水平，能切实改善非正式雇佣劳动者的待遇，摆脱通货紧缩”，对最低工资连续2年提高20日元表示欢迎。认为企业方面能接受大幅涨薪，“显示（经营方）对新员工录用困难抱有危机感”。
■ 课题是加强监视对中小企业的欺凌，支持企业生产效率的改善
自2012年末第2次安倍内阁成立以来，包括本次上调之后最低工资提高了近100日元，对此日经认为“刺激了消费，有效推动了景气的扩大”，给予积极评价，但同时指出也有增加中小企业倒产的危险。因此日经特别要求政府推进“支持企业提高生产效率”的对策，强调“最低工资的上调应与企业生产效率的提高同步共进”。具体而言，要求政府改进阻碍企业准入发展领域的制度、支持IT（信息技术）的有效利用和充实职业培训。还同时提出课题，要求政府加强监视大企业要求中小企业过度降价等的不公平交易。
读卖也认为对经营实力孱弱的中小微型企业而言，“最低工资的急剧上升是个沉重打击。必须避免由于劳务费负担的加重招致雇佣的缩小”，同时要求加强“监视大企业不正当要求降价的所谓‘承包欺凌’现象”，谋求商业习惯的改善。对支持生产效率的改善，指出尽管政府设立了“设备投资费用的补助制度”，但利用状况并不理想，“因用途受限、运用不便等而被批”，要求政府“按照实际情况制定有效的对策”。
另外，朝日就支持中小微型企业的经营，提出2016年度受到日本公平交易委员会点名的“承包欺凌”事件多达6302件，为史上最多，认为加强监视体制不可或缺。每日也强调“要求中小企业努力提高生产效率理所当然，但促使大企业遵守公平交易的商业习惯也必不可少”。
Photo: Rodrigo Reyes Marin/AFLO
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